|
| Име на проект: №1 | РАЗРАБОТВАНЕ НА ИНОВАТИВНИ УПРАВЛЕНСКИ ПРОДУКТИ И УСЛУГИ ЗА ФИРМИ РАБОТЕЩИ В ОБЛАСТТА НА МЕХАТРОНИКАТА И ЧИСТИТЕ ТЕХНОЛОГИИ | | Година: | 2021 | | Уч. година: | 2020 | | Вид проект: | Научен проект - вътрешен в ТУ Габрово | | Описание: | Цел – разработване на ефективни и работещи иновативни интелектуални управленски продукти, които да подпомогнат бизнес дейностите на партньорските организации, работещи в областта на мехатрониката и чистите технологии, в условията на световна и икономическа криза. | | Позиция в проекта: | ръководител | | Бр.заети: | 12 | |
| Име на проект: №2 | Изследване на потребностите и разработване на иновативни управленски продукти и услуги за фирми работещи в областта на мехатрониката и чистите технологии | | Година: | 2020 | | Уч. година: | 2019 | | Вид проект: | Научен проект - вътрешен в ТУ Габрово | | Описание: | Целта на проекта е да се направят изследвания на извадка от работещи в областта на мехатрониката и чистите технологии фирми, в резултат на които да се разкрият потребностите от въвеждането на иновативни интелектуални продукти в сферата на бизнес управлението - управленски, счетоводни и маркетингови методики, техники и процедури, образователни услуги и др. | | Позиция в проекта: | участник | | Бр.заети: | 10 | |
| Име на проект: №3 | Разработване на информационна система за управление на снабдяващата подсистема в индустриално предприятие | | Година: | 2019 | | Уч. година: | 2018 | | Вид проект: | Научен проект - вътрешен в ТУ Габрово | | Описание: | Проектираната от нас логистична информационна система „Снабдяване” ще има следните предимства:
- Представлява „open source” софтуерен продукт;
- Дава възможност за активна намеса на мениджърите в отделните елементи на системата, което осигурява гъвкавост на системата и възможност за бързо реагиране на промените във фирмената обкръжаваща среда. | | Позиция в проекта: | участник | | Бр.заети: | 6 | |
| Име на проект: №4 | Разработване на информационна система за управление на снабдяващата подсистема в индустриално предприятие | | Година: | 2018 | | Уч. година: | 2017 | | Вид проект: | Научен проект - вътрешен в ТУ Габрово | | Описание: | Проектираната от нас логистична информационна система „Снабдяване” ще има следните предимства:
- Представлява „open source” софтуерен продукт;
- Дава възможност за активна намеса на мениджърите в отделните елементи на системата, което осигурява гъвкавост на системата и възможност за бързо реагиране на промените във фирмената обкръжаваща среда.
| | Позиция в проекта: | участник | | Бр.заети: | 9 | |
| Име на проект: №5 | Изследване и проектиране на информационна среда за управление на логистични системи | | Година: | 2017 | | Уч. година: | 2016 | | Вид проект: | Научен проект - вътрешен в ТУ Габрово | | Описание: | Целта на проекта е проектиране на информационна среда за управление на логистични системи | | Позиция в проекта: | участник | | Бр.заети: | 10 | |
| Име на проект: №6 | Изследване и проектиране на информационна среда за управление на логистични системи | | Година: | 2016 | | Уч. година: | 2016 | | Вид проект: | Научен проект - вътрешен в ТУ Габрово | | Описание: | Изследване и проектиране на информационна среда за управление на логистични системи | | Позиция в проекта: | участник | | Бр.заети: | 10 | |
| Публикация: №1 | Златева-Петкова, Цанка. Бизнес планът. От идеята до реализацията. УИ “В. Априлов”, Габрово, стр. 163, ISBN 978-954-683-635-9, 2021 г. | | Издателство: | УИ “В. Априлов”, Габрово | | Изд.год.: | 2021 | | Вид: | Учебна литература - Учебник (българско издание) | |
| Публикация: №2 | Златева-Петкова, Цанка. Бизнес планиране. УИ “В. Априлов”, Габрово, стр. 248, ISBN 978-954-683-594-9, 2019 г. | | Издателство: | УИ “В. Априлов”, Габрово | | Изд.год.: | 2019 | | Вид: | Учебна литература - Учебник (българско издание) | |
| Публикация: №3 | Petrova, D., Vlahova, B., Lengerov, A., Zlateva-Petkova, T., Study of the State of Innovation Development and Obsolescence in the Republic of Bulgaria of Companies from the Mechanical Engineering Sector, Vide. Tehnologija. Resursi - Environment, Technology, Resources, 2023, 1, pp. 187–194, DOI: https://doi.org/10.17770/etr2023vol1.7239, https://www.scopus.com/authid/detail.uri?authorId=56323816400 | | Издателство: | Vide. Tehnologija. Resursi - Environment, Technology, Resources, 2023, 1 | | Изд.год.: | 2023 | | Вид: | Научна публикация - Доклад от межд.конф. в чужбина | |
| Публикация: №4 | Petrova, D., Vlahova, B., Lengerov, A., Zlateva-Petkova, Improvement of Constructive-Technological Approaches Reducing Innovative Obsolescence of Industrial Technologies in the Context of Industry 4.0, Vide. Tehnologija. Resursi - Environment, Technology, Resources, 2023, 1, pp. 180–186, DOI: https://doi.org/10.17770/etr2023vol1.7238, https://www.scopus.com/authid/detail.uri?authorId=56323816400 | | Издателство: | Vide. Tehnologija. Resursi - Environment, Technology, Resources, 2023, 1 | | Изд.год.: | 2023 | | Вид: | Научна публикация - Доклад от межд.конф. в чужбина | |
| Публикация: №5 | Златева-Петкова, Цанка. Анализ на интензивното използване на човешките ресурси. МНК Унитех`21, Габрово, 2021, том ІІІ, стр. 172-176, ISSN 1313-230X | | Издателство: | МНК Унитех`21 | | Изд.год.: | 2021 | | Вид: | Научна публикация - Доклад от межд. конф. в Б-я | |
| Публикация: №6 | Златева-Петкова, Цанка. Оползотворяване и заетост на човешките ресурси в организацията. МНК Унитех`21, Габрово, 2021, том ІІІ, стр. 177-181, ISSN 1313-230X | | Издателство: | МНК Унитех`21 | | Изд.год.: | 2021 | | Вид: | Научна публикация - Доклад от межд. конф. в Б-я | |
| Публикация: №7 | Златева-Петкова, Цанка. Създаване на благоприятна среда в организацията за генериране на креативни бизнес идеи. Научна конференция Techco-Ловеч, 17 юли 2020 г., Ловеч, стр. 210-215, ISSN 2535-079X | | Издателство: | Научна конференция Techco-Ловеч, 17 юли 2020 г., | | Изд.год.: | 2020 | | Вид: | Научна публикация - Доклад от национална конф. | |
| Публикация: №8 | Златева-Петкова, Цанка. Оперативното планиране на човешките ресурси в организацията като инструмент за преодоляване на кризи с недостиг на квалифицирани специалисти. Научна конференция Techco-Ловеч, 17 юли 2020 г., Ловеч, стр. 216-220, ISSN 2535-079X | | Издателство: | Научна конференция Techco-Ловеч, 17 юли 2020 г., | | Изд.год.: | 2020 | | Вид: | Научна публикация - Доклад от национална конф. | |
| Публикация: №9 | Златева-Петкова, Цанка. Разработване на програма за създаване на нов продукт, МНК УНИТЕХ`19, Габрово, 2019, том ІІІ, стр. 96-101, ISSN 1313-230X | | Издателство: | МНК УНИТЕХ`19, Габрово, 2019, том ІІІ | | Изд.год.: | 2019 | | Вид: | Научна публикация - Доклад от межд. конф. в Б-я | |
| Публикация: №10 | Златева-Петкова, Цанка. Планиране на потребностите от персонал и източници за тяхното осигуряване, МНК УНИТЕХ`19, Габрово, 2019, том ІІІ, стр. 89-95, ISSN 1313-230X | | Издателство: | МНК УНИТЕХ`19, Габрово, 2019, том ІІІ | | Изд.год.: | 2019 | | Вид: | Научна публикация - Доклад от межд. конф. в Б-я | |
| Публикация: №11 | Златева-Петкова, Цанка. Анализ на конкурентите и определяне на конкурентния статус на организацията. Годишна университетска научна конференция НВУ „В. Левски”, 27-28 юни 2019 г., В. Търново, стр. 1349-1356, ISSN 2367-7481, 2019 | | Издателство: | Годишна университетска научна конференция НВУ „В. Левски”, 27-28 юни 2019 г., В. Търново | | Изд.год.: | 2019 | | Вид: | Научна публикация - Доклад от межд. конф. в Б-я | |
| Публикация: №12 | Златева-Петкова, Цанка. Иновативната организация – как да я разпознаем?!. Научна конференция Techco-Ловеч, 10 май 2019 г., Ловеч, стр. 294-300, ISSN 2535-079X | | Издателство: | Научна конференция Techco-Ловеч, 10 май 2019 г., Ловеч | | Изд.год.: | 2019 | | Вид: | Научна публикация - Доклад от межд. конф. в Б-я | |
| Публикация: №13 | Златева-Петкова, Цанка. Интеграцията на процесите иновации и учене като фактор за конкурентоспособност на бизнес организациите. Научна конференция Techco-Ловеч, 10 май 2019 г., Ловеч, стр. 300-304, ISSN 2535-079X | | Издателство: | Научна конференция Techco-Ловеч, 10 май 2019 г., Ловеч | | Изд.год.: | 2019 | | Вид: | Научна публикация - Доклад от межд. конф. в Б-я | |
| Публикация: №14 | Златева-Петкова, Цанка, Иван Събев. РОЛЯТА И ЗНАЧЕНИЕТО НА УПРАВЛЕНСКОТО СЧЕТОВОДСТВО В СИСТЕМАТА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ЗНАНИЕТО, МНК УНИТЕХ`18, Габрово, стр. 119-125, 2018, ISSN 1313-230X | | Издателство: | МНК УНИТЕХ`18 | | Изд.год.: | 2018 | | Вид: | Научна публикация - Доклад от межд. конф. в Б-я | |
| Публикация: №15 | Златева-Петкова, Цанка .НОВИТЕ ИЗИСКВАНИЯ ЗА КОМПЕТЕНТНОСТ В ОБЛАСТТА НА УПРАВЛЕНСКОТО СЧЕТОВОДСТВО, МНК УНИТЕХ`18, Габрово, стр. 126-131, 2018, ISSN 1313-230X | | Издателство: | МНК УНИТЕХ`18 | | Изд.год.: | 2018 | | Вид: | Научна публикация - Доклад от межд. конф. в Б-я | |
| Публикация: №16 | Събев, Иван, Цанка Златева-Петкова. БЮДЖЕТИРАНЕТО НА ПРИХОДИТЕ ОТ ДЕЙНОСТТА НА ПРОМИШЛЕНОТО ПРЕДПРИЯТИЕ КАТО ПРЕДПОСТАВКА ЗА ТЯХНОТО ЕФЕКТИВНО УПРАВЛЕНИЕ, МНК УНИТЕХ`18, Габрово, 2018, стр. 15-20, ISSN 1313-230X | | Издателство: | МНК УНИТЕХ`18 | | Изд.год.: | 2018 | | Вид: | Научна публикация - Доклад от межд. конф. в Б-я | |
| Публикация: №17 | Златева-Петкова, Цанка. УПРАВЛЕНИЕ НА ИЗСЛЕДОВАТЕЛСКИ ПРОЕКТИ, МНК УНИТЕХ`17, Габрово, стр. 149-155, 2017, ISSN 1313-230X | | Издателство: | МНК УНИТЕХ`17 | | Изд.год.: | 2017 | | Вид: | Научна публикация - Доклад от межд. конф. в Б-я | |
| Публикация: №18 | Златева-Петкова, Цанка. ИЗПОЛЗВАНЕ НА ДИАГНОСТИЧЕН ПОДХОД ЗА ОЦЕНЯВАНЕ ТРУДОВОТО ПРЕДСТАВЯНЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ В ОРГАНИЗАЦИИТЕ, МНК УНИТЕХ`17, Габрово, стр. 144-148, 2017, ISSN 1313-230X | | Издателство: | МНК УНИТЕХ`17 | | Изд.год.: | 2017 | | Вид: | Научна публикация - Доклад от межд. конф. в Б-я | |
| Публикация: №19 | Zlateva-Petkova, Tsanka. Planning and forecasting future demand for employees, International Conference “Economics and management – based on new technologies”, EMoNT 2016, 16-19 June 2016, Vrnjacka Banja, Serbia, ISBN: 978-86-6075-059-6, pp. 401-406 | | Издателство: | nternational Conference “Economics and management – based on new technologies, EMoNT | | Изд.год.: | 2016 | | Вид: | Научна публикация - Доклад от межд.конф. в чужбина | |
| Публикация: №20 | Zlateva-Petkova, Tsanka. Organizational intelligence as a factor for competitive power of organization, ISPIC “Current problems and ways of ensuring socio-economic development of countries and regions”, Dnepropetrovsk, Ucraine, 2014, (р. 354-355), ISBN 978-966-8866-92-0 | | Издателство: | ISPIC “Current problems and ways of ensuring socio-economic development of countries and regions” | | Изд.год.: | 2014 | | Вид: | Научна публикация - Доклад от межд.конф. в чужбина | |
| Публикация: №21 | Златева-Петкова, Цанка. Актуални аспекти в управлението на организациите. МНК „Интелигентна специализация на България”, София, 2014 г., ISBN 978-954-9432-61-9 | | Издателство: | МНК „Интелигентна специализация на България”, София, 2014 | | Изд.год.: | 2014 | | Вид: | Научна публикация - Доклад от межд. конф. в Б-я | |
| Публикация: №22 | Zlateva-Petkova, Tsanka. The necessity of organizational learning and its relation to knowledge management. International Conference “Economics and management – based on new technologies”, EMoNT 2014, 12-15 юни 2014, Врънечка баня, Р. Сръбска, ISBN 978-86-6075-037-4. | | Издателство: | International Conference “Economics and management – based on new technologies”, EMoNT 2014 | | Изд.год.: | 2014 | | Вид: | Научна публикация - Доклад от межд.конф. в чужбина | |
| Публикация: №23 | Златева-Петкова, Цанка. Политиката за управление на персонала като фактор за конкурентоспособност на организациите. МНК „Съвременният модел на ЕС и мястото на България в него”, София, 2013 г., стр. 750-765, ISBN 978-954-9432-61-9 (CD) | | Издателство: | МНК „Съвременният модел на ЕС и мястото на България в него”, София, 2013 г | | Изд.год.: | 2013 | | Вид: | Научна публикация - Доклад от межд. конф. в Б-я | |
| Публикация: №24 | Златева-Петкова, Цанка. Стратегията за управление на човешките ресурси като конкурентно предимство за организациите. МНК „Съвременният модел на ЕС и мястото на България в него”, София, 2013 г., стр. 736-750, ISBN 978-954-9432-61-9 | | Издателство: | МНК „Съвременният модел на ЕС и мястото на България в него”, София, 2013 г | | Изд.год.: | 2013 | | Вид: | Научна публикация - Доклад от межд. конф. в Б-я | |
| Публикация: №25 | Zlateva-Petkova, Tsanka. Human Resources Management In The Knowledge Management, Donetsk National University, ISC “Problems And Prospects Of Cooperation Development Between Countries Of South-Eastern Europe Within Context Of Black Sea Economic Cooperation And Guam”, Rostov-On-Don-Donetsk, 2013, p. 169-173, ISSN 1990-9187 | | Издателство: | Donetsk National University | | Изд.год.: | 2013 | | Вид: | Научна публикация - Доклад от межд.конф. в чужбина | |
| Публикация: №26 | Златева-Петкова, Цанка. Непрекъснатото обучение като ефективна форма за подготовка на управленски специалисти в условията на висока конкурентност”, сп. „Управление и устойчиво развитие”, София, 2012, кн.4/12, с. 94-100, ISSN 1311-4506 | | Издателство: | сп. „Управление и устойчиво развитие”, София, кн.4/12 | | Изд.год.: | 2012 | | Вид: | Научна публикация - Статия в бълг. списание | |
| Публикация: №27 | Златева-Петкова, Цанка. Фирмената култура като фактор за конкурентоспособност на организацията. сп. „Управление и устойчиво развитие”, София, 2012, кн.4/12, с. 88-94, ISSN 1311-4506 | | Издателство: | сп. „Управление и устойчиво развитие”, София, 2012, кн.4/12 | | Изд.год.: | 2012 | | Вид: | Научна публикация - Статия в бълг. списание | |
| Публикация: №28 | Златева-Петкова, Цанка. Актуални проблеми и аспекти на оценяването на човешките ресурси, МНТК Унитех/2011, Габрово, 2011, т. ІІІ, ISSN 1313-230X | | Издателство: | МНТК Унитех | | Изд.год.: | 2011 | | Вид: | Научна публикация - Доклад от межд. конф. в Б-я | |
| Публикация: №29 | Златева-Петкова, Цанка. Проблеми и трудности при управление на човешките ресурси в условията на криза, МНТК Унитех/2011, Габрово, 2011, т. ІІІ, ISSN 1313-230X | | Издателство: | МНТК Унитех/2011 | | Изд.год.: | 2011 | | Вид: | Научна публикация - Доклад от межд. конф. в Б-я | |
| Дисциплина: | 1728,0,Организационно поведение (р. о., бакалавър) | | Резюме: | Програмата на дисциплината “Организационно поведение” представя в синтезирана форма основните елементи като цел, методи, съдържание, обем, начини на представяне на материала, форми на контрол и оценка. Настоящата програма в анотационен вид представя част от съдържателните въпроси, които подробно се развиват в отделните лекции, структурирани тематично. Конспектът с въпроси за подготовка за изпита отговаря на тематичното съдържание.
Целите на курса се делят на три групи в зависимост от резултата.
Първата група цели се свързва с преподаването на нови знания.
Преподаването на дисциплината “Организационно поведение” има за цел да създаде методологични, теоретични и практико-приложни знания у студентите за спецификата на поведението на хората в рамките на тяхната трудова дейност и под въздействието на организационна среда.
Втората група цели се свързва със създаване на нагласи, мотиви и умения за практико-приложни действия в осъществяване на управленската роля в организационна среда.
Третата група цели се свързва със създаване на съдържателни връзки със системата от съществуващи знания, преподавани в сходни по предмет дисциплини на специалността в бакалавърската програма.
„Организационно поведение” е практикоприложна дисциплина, основаваща се на предметните характеристики на научни области като психология, социална психология, социология, теория на организациите, социално управление. | | Учебна програма: | 47.1_UP_Organizacionno-povedenie_IM_2017.doc | |
| Дисциплина: | 0171,0,Икономика на предприятието (р. о., бакалавър) | | Резюме: | Дисциплината е ЗАДЪЛЖИТЕЛНА за специалността. Тя има за цел да запознае студентите с основните икономически характеристики, функции, методи и механизми, познаването на които е задължително условие за информираност на студентите във връзка с трансформационния процес (производството) в предприятията. Входящите връзки с изучаваните базови дисциплини в областта на икономикса и основите на управлението са основна и добра изходна база за дисциплината.
Теоретичният материал е групиран в два модула. В първия модул “Характеристика и ресурсна база на индустриалното предприятие” - студентите се запознават с особеностите и необходимите ресурси, свързани с производствения процес в предприятието. Вторият модул „Икономически показатели за дейността” разглежда основните въпроси, свързани с резултатите от осъществяваната производствена дейност - себестойност на продукцията, взаимоотношенията с обкръжаващата среда при образуването на цените и прилагането на данъчната политика; икономическите показатели за оценка на ефективността и финансовото състояние на предприятието. Приложимостта на получените знания и умения е свързана с определяне на разходите за производството и реализацията на продуктите по разработвани технологични процеси при определени пазарни условия.
За усвояване на знанията, както и за осмисляне на тяхната приложимост в практиката са предвидени семинарни занятия, с хорариум, съответстващ на учебния план. При формирането на знанията се използват освен традиционните лекции и програмирани лекции, работа на групи върху задачи за решаване от основните теми, междинни тестове, проучвания по определени проблеми и казуси. | | Учебна програма: | 2.2_UP_Ikonomika na predpriatieto-UB-V3_2021.doc | |
| Дисциплина: | 0958,0,Бизнес планиране (з. о., бакалавър) | | Резюме: | Дисциплината “Бизнес планиране” има приложен характер. Нейното изучаване цели да се дадат на студентите знания за основите на планирането в условията на пазарни отношения, висока динамика на промените, засилваща се глобализация и рискови ситуации в бизнес средата. След приключване на дисциплината се очаква студентите да са придобили теоретични знания и умения за рационално адаптивно поведение и нетрадиционно мислене при решаване на сложни задачи за планиране развитието на фирмата при пазарни условия в обстановка на висока степен на неопределеност и агресивна бизнес среда. На студентите се предлагат знания за принципите и характера на планирането, за разработване на различни видове баланси, за предвиждане поведението на фирмата при пазарни условия на ЕС, за организацията на плановия процес, за определяне на стратегическото развитие на фирмата, за контрола върху нейната дейност чрез Бизнес плана и др. Освен това, чрез изучаването на дисциплината “Бизнес планиране” се създават предпоставки за подпомагане овладяването на знанията от редица други дисциплини.
За усвояване на знанията, както и за осмисляне на тяхната приложимост в плановата и управленската практика са предвидени семинарни занятия в хорариум, съответстващ на учебния план. В семинарните занятия се решават балансови и мрежови задачи, разработват се и се обсъждат бизнеспланове и други актуални проблеми на планирането във фирмата, провеждат се дискусии за откриване на пазарни ниши и развиване на малък бизнес, разработват се бизнес концепции. | | Учебна програма: | 12_UP_Biznesplanirane_MIP-IM-IIMI_V4_2021.doc | |
| Дисциплина: | 1866,0,Инженеринг (р. о., бакалавър) | | Резюме: | Дисциплината “Инженеринг II” е основна задължителна дисциплина за студентите от специалност “Индустриален мениджмънт”. Тя се базира на изучените в I и II курс общообразователни, общотехнически и общоикономически дисциплини. Усвояването на материала спомага конкурентната борба на фирмата в процеса на разработка и доминиране на пазара. Получените знания дават отговор на въпроса какво да се прави, как и с какви ресурси. Инженерингът изучава оптималните съотношения между трите основни елемента на производствения процес – труд, средства на труда и предмета на труда (продукта). Дисциплината дава знания за конструиране на индустриалния продукт и за екипите, които ги създават. Тя учи как се осъществява разработката и има методичен характер за развитие на малката фирма. Особено място заема проекта, който спомага за получаване на определени практически умения. | |
|