| КОД |
УЧЕБНИ ДИСЦИПЛИНИ |
ФОРМА НА КОНТРОЛ |
ОБЩО ЧАСОВЕ |
СЕДМИЧНО |
КРЕД
|
КАТЕДРА
|
| И |
ТО |
КТР |
ДР |
КР |
П |
АЗ |
Л |
СУ |
ЛУ |
Л+СУ+ЛУ |
0171 | Комуникации и връзки с обществеността | 01 | 00 | 00 | 00 | 00 | 00 | 23 | 015 | 008 | 000 | 05+03+00 | 5 | М |
0352 | Икономика на предприятието | 01 | 00 | 00 | 00 | 00 | 00 | 30 | 015 | 015 | 000 | 05+05+00 | 5 | М |
0654 | Теория на системите и организационно проектиране | 01 | 00 | 00 | 00 | 01 | 00 | 23 | 015 | 008 | 000 | 05+05+00 | 5 | М |
0737 | Социология | 01 | 00 | 00 | 00 | 00 | 00 | 23 | 015 | 008 | 000 | 05+03+00 | 5 | М |
0978 | Моделиране и прогнозиране | 01 | 00 | 00 | 00 | 01 | 00 | 23 | 015 | 008 | 000 | 05+03+00 | 5 | М |
1102 | Информационни технологии в управлението | 01 | 00 | 00 | 00 | 00 | 00 | 30 | 015 | 015 | 000 | 05+05+00 | 5 | М |
| Всичко за семестър 01: | 6 | 0 | 0 | 0 | 2 | 0 | 152 | | | | 54 | 30 | |
1145 | Застраховане и осигуряване | 02 | 00 | 00 | 00 | 00 | 00 | 23 | 015 | 008 | 000 | 05+03+00 | 4 | М |
1146 | Управление на маркетинга | 02 | 00 | 00 | 00 | 00 | 00 | 23 | 015 | 008 | 000 | 05+05+00 | 4 | М |
1147 | Стопанска логистика | 02 | 00 | 00 | 00 | 00 | 00 | 30 | 015 | 015 | 000 | 05+03+00 | 5 | М |
1047 | Управление на иновациите | 02 | 00 | 00 | 00 | 02 | 00 | 23 | 015 | 008 | 000 | 05+03+00 | 5 | М |
0087 | Производствен мениджмънт | 02 | 00 | 00 | 00 | 00 | 00 | 30 | 015 | 015 | 000 | 05+05+00 | 5 | М |
0420 | Стратегическо управление | 02 | 00 | 00 | 00 | 02 | 00 | 23 | 015 | 008 | 000 | 05+03+00 | 5 | М |
1148 | Проект по стопанско управление | 00 | 00 | 00 | 00 | 00 | 02 | 00 | 000 | 000 | 000 | 00+00+00 | 2 | М |
| Всичко за семестър 02: | 6 | 0 | 0 | 0 | 2 | 1 | 152 | | | | 52 | 30 | |
0994 | Информационни системи за управление на персонала | 03 | 00 | 00 | 00 | 03 | 00 | 23 | 015 | 008 | 000 | 05+03+00 | 5 | МИПН |
1044 | Професионални стандарти за управление на човешките ресурси | 03 | 00 | 00 | 00 | 00 | 00 | 30 | 015 | 015 | 000 | 05+05+00 | 5 | М |
0074 | Системи за управление на персонала | 03 | 00 | 00 | 00 | 00 | 00 | 30 | 015 | 015 | 000 | 05+05+00 | 5 | М |
0502 | Системи за управление на персонала - проект | 00 | 03 | 00 | 00 | 00 | 03 | 00 | 000 | 000 | 000 | 00+00+00 | 2 | М |
0922 | Трудова и социална статистика -Изб.(1) | 03 | 00 | 00 | 00 | 03 | 00 | 23 | 015 | 008 | 000 | 05+03+00 | 5 | М |
1043 | Демографска статистика -Изб.(1) | 03 | 00 | 00 | 00 | 03 | 00 | 23 | 015 | 008 | 000 | 05+03+00 | 5 | М |
0483 | Управление на конфликти -Изб.(2) | 03 | 00 | 00 | 00 | 00 | 00 | 23 | 015 | 008 | 000 | 05+03+00 | 4 | М |
0093 | Работа в екип -Изб.(2) | 03 | 00 | 00 | 00 | 00 | 00 | 23 | 015 | 008 | 000 | 05+03+00 | 4 | ССН |
0884 | Регионални и европейски политики -Изб.(3) | 03 | 00 | 00 | 00 | 00 | 00 | 23 | 015 | 008 | 000 | 05+03+00 | 4 | ССН |
0885 | Труд и социална защита в ЕС -Изб.(3) | 03 | 00 | 00 | 00 | 00 | 00 | 23 | 015 | 008 | 000 | 05+03+00 | 4 | М |
| Всичко за семестър 03: | 6 | 1 | 0 | 0 | 2 | 1 | 152 | | | | 52 | 43 | |
0455 | Облагане и осигуряване на персонала | 04 | 00 | 00 | 00 | 00 | 00 | 16 | 012 | 004 | 000 | 04+02+00 | 3 | М |
1046 | Прогнозиране на човешките ресурси | 04 | 00 | 00 | 00 | 04 | 00 | 20 | 012 | 008 | 000 | 04+03+00 | 4 | М |
0957 | Преддипломна практика | 00 | 04 | 00 | 00 | 00 | 00 | 00 | 000 | 000 | 000 | 00+00+00 | 2 | М |
0362 | Реинженеринг -Изб.(4) | 04 | 00 | 00 | 00 | 00 | 00 | 16 | 012 | 004 | 000 | 04+02+00 | 3 | М |
0569 | Управление на времето -Изб.(4) | 04 | 00 | 00 | 00 | 00 | 00 | 16 | 012 | 004 | 000 | 04+02+00 | 3 | М |
1045 | Финансиране на проекти за развитие на човешките ресурси -Изб.(5) | 04 | 00 | 00 | 00 | 04 | 00 | 16 | 012 | 004 | 000 | 04+02+00 | 3 | М |
0505 | Методи и техники за подобряване на резултати -Изб.(5) | 04 | 00 | 00 | 00 | 04 | 00 | 16 | 012 | 004 | 000 | 04+02+00 | 3 | М |
| Всичко за семестър 04: | 4 | 1 | 0 | 0 | 2 | 0 | 68 | | | | 25 | 21 | |