Печат>>
УЧЕБЕН ПЛАН

Специалност: Управление на човешките ресурси (код на уч.план - 05)
Форма на обучение: редовно
Прием: 2005

КОД УЧЕБНИ ДИСЦИПЛИНИ ФОРМА НА КОНТРОЛ ОБЩО ЧАСОВЕ СЕДМИЧНО
КРЕД
КАТЕДРА
И ТО КТР ДР КР П АЗ Л СУ ЛУ Л+СУ+ЛУ
0077
Информационни системи при управление на персонала
01
00
00
00
00
00
60
030
030
000
02+02+00
5
УМ
0093
Работа в екип
01
00
00
00
00
00
60
030
030
000
02+02+00
4
СН
0439
Управление на възнаграждението
01
00
00
00
00
00
60
030
030
000
02+02+00
4
УМ
0448
Подходи и методи за обучение и квалификация на персонала -Изб.(1)
01
00
00
00
00
00
60
030
030
000
02+02+00
5
УМ
0072
Управление на персонала -Изб.(1)
01
00
00
00
00
00
60
030
030
000
02+02+00
5
УМ
0450
Управленско консултиране -Изб.(2)
01
00
00
00
00
00
60
030
030
000
02+02+00
4
УМ
0078
Проектиране на нормативна система за управление на персонала -Изб.(2)
01
00
00
00
00
00
60
030
030
000
02+02+00
4
УМ
 
Всичко за семестър 01:
5
0
0
0
0
0
300
 
 
 
20
31
 
0091
Управление на проекти
02
00
00
00
00
00
60
030
030
000
02+02+00
4
УМ
0455
Облагане и осигуряване на персонала
02
00
00
00
00
00
60
030
030
000
02+02+00
4
УМ
0502
Системи за управление на персонала - проект
00
00
00
00
00
02
00
000
000
000
00+00+00
3
УМ
0451
Демография и човешки ресурси -Изб.(3)
02
00
00
00
00
00
60
030
030
000
02+02+00
4
УМ
0452
Труд и трудова заетост -Изб.(3)
02
00
00
00
00
00
60
030
030
000
02+02+00
4
УМ
0453
Предприемачество и предприемаческо поведение -Изб.(4)
02
00
00
00
00
00
60
030
030
000
02+02+00
4
УМ
0362
Реинженеринг -Изб.(4)
02
00
00
00
00
00
60
030
030
000
02+02+00
4
УМ
0504
Организационно поведение и развитие -Изб.(5)
02
00
00
00
00
00
60
030
030
000
02+02+00
4
УМ
0505
Методи и техники за подобряване на резултати -Изб.(5)
02
00
00
00
00
00
60
030
030
000
02+02+00
4
УМ
 
Всичко за семестър 02:
5
0
0
0
0
1
300
 
 
 
20
35
 

ЛЕГЕНДА
И
ИЗПИТ
АЗ
АУДИТОРНА ЗАЕТОСТ
ТО
ТЕКУЩА ОЦЕНКА
Л
ЛЕКЦИИ
КТР
КОНТРОЛНА РАБОТА
СУ
СЕМИНАРНО УПРАЖНЕНИЕ
ДР
ДОМАШНА РАБОТА
ЛУ
ЛАБОРАТОРНО УПРАЖНЕНИЕ
КР
КУРСОВА РАБОТА
П
ПРОЕКТ
ИЗБ.(No)
ИЗБОРНА ДИСЦИПЛИНА ОТ ГРУПА No
Спцз.(No)
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ No
Печат>>